make sense コーチング

あなたの人生に専属コーチを…

まずは覚悟

起業を目指す方々にコーチングさせて頂いています。

実際に起業された方も増えてきました。

 

そんな中で、起業する為に大事な事って何かなあと考えました。

 

なんだと思いますか?

 

お金?

知識?

経験?

人脈?

もちろんこれらの事は大事です。

 

でも、その土台になるのは「覚悟」だと思います。

 

起業だけでなく、何事にも言えるかもしれません。

 

お金が貯まったら…

知識が付いたら…

経験を積んだら…

人脈が増えたら…

これらが揃ったら覚悟が決まるのでしょうか?

 

そうではありません。

 

覚悟を決めたから、これらが揃うのです。

 

考えてみてください。

 

自分が安全なところに居たまま

「準備ができたらやるぞ!」

と言っている人を本気で応援して手助けできますか?

 

僕なら、リスク承知で

「覚悟決めてやります!」

という人を応援したいし、その覚悟があって行動するならどんな手助けもします。

 

お金も、知識も、経験も、人脈も…

結局は人との繋がりから生まれるものです。

 

だから、まずは自分自身が覚悟を決める事です。

 

覚悟がある人には、その覚悟に見合ったツールが揃うのです。

 

知識も理屈もいいから、覚悟を決めて下さい。

 

全てはそこからではないでしょうか。

 

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【発信元】

makesense 代表 平松恭兵

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上手くやるより…


成功する為には、小手先ではどうにもならない事があります。


ネットなんか見ても…

SNSを使った集客の方法」
「儲かるブログの書き方」

といった情報はたくさんあって簡単に手に入ります。


僕も起業したての頃は、そういった情報をたくさん調べて実践していました。


でも、

「自分が目指すのはそうじゃないよな〜」

という事に気付きました。


もちろん、今使えるツールを最大限に活用するのは大事です。

ただ、そればっかりやっても実力は身につかないんです。


いくら小手先の技術を身に付けたとしても…

やっぱり人対人なんです。


本当に悩んでいる人を目の前にした時…

ビジネスの現場で結果を求められた時…

本物の実力でなければ、勝負できないんです。


本物の実力は、本物の現場で磨かれるしかありません。


それに気付いた時…

集客の方法とかそういう事を勉強する前に

「とにかく人と会おう」

と思いました。


人と会ってコーチングをしてみる。

人と会って悩みを聞いてみる。

人と会ってやる気にさせる。

人と会って情報を拾って

人と会って自分を省みて…

人と繋がって、そこからご縁を頂いて…

どんな人を前にしても戦える実力が身に付いていくのです。


僕が起業して1年間でコーチングをした人数は、約200人です。


小手先のノウハウだけじゃここまでできませんでした。


だからこそ、ビジネスの現場と繋がる方法を考えて…

たった一人で足を運んで…

ケチョンケチョンにされたり、手を貸してもらったりしてここまで来ました。


本物になりたかったら…

「上手くやる」より「熱くやる」

これが成功に繋がるのではないでしょうか。

 

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コーチング型コンサルティング


コーチングだけでは飽き足らず…

コンサルティングもやっています。


コーチングは「引き出す」

コンサルティングは「与える」

そのイメージでいくと、対局にあるように思えます。


が…

両方できたら、もっと幅が広がるのではないかと考えた訳です。


コーチングで、問題や課題の本質を引き出し…

解決する為にコンサルティングもしていく。


これが出来たら無敵です。


コーチングだけではなく、コンサルティングだけでもない…

人が現実的に変わっていくには、どちらも必要だと感じています。


そして、それを「コーチング型コンサルティング」と銘打っています。


コーチング型コンサルティングの効果は絶大です。


企業にコーチングをする際には

主に経営陣や管理職の方を中心にコーチングをしています。


それを積み重ねると、組織の長所や短所が見えてきます。

そして、それをレポートにまとめてフィードバックする。


そこまでをワンセットとして企業にコーチング型コンサルティングをしています。


個々のコーチングをしながら、組織の盲点をコンサルティングしていくのです。


木を一本一本見ながら…

森全体がどういう形を成しているかを見ています。


個人のコーチングでも、

コーチ側の目線をフィードバックする事で、より効果的なコーチングが可能になりました。


コーチングで相手の答えややる気を引き出す事も必要…

専門知識で解決策を与える事も必要…


コーチング型コンサルティングは、それを可能にします。

 

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コーチングはピットイン

コーチングでは「否定」という事がありません。

 

相手の考えに対して、違うだろと思っても…

間違っていると思っても…

否定はしません。

 

例えそう思っても「いいね!」という肯定をするのがコーチングです。

 

その人から出てきた答えや考えが、どんなものでも…

それは「いいね!」なのです。

 

それを「甘やかしじゃないの?」と思うかもしれません。

 

でも、それでいいんです。

 

コーチングは「ピットイン」です。

 

車のレースなんかで、車の調整をしたりタイヤ交換したり給油をしていますよね。

コーチングはそれです。

 

コーチングでは、例え間違っていると思っても「いいね!」でいいんです。

その人の考えや答えに背中を押して上げればいいんです。

 

そして、背中を押された人は

コースに出て行きます…

そこでまた傷付いて、へし折られて、迷って帰ってきます。

 

そしたらまたコーチングしてあげるんです。

 

どうだった?

何か間違ってた?

何がよかった?

何が悪かった?

次はどうしてみる?

 

そうやって、また背中を押してコースに送り出します。

 

自分の考えで動いて、その結果を次に活かしていく…

その結果、成長する。

このサイクルを生み出したいのです。

 

レース中は孤独ですよ。

誰も「ああしろ」「こうしろ」とは言ってくれません。

自分で判断して、自分で戦うしかないのです。

それはつまり「主体性」が必要だという事です。

 

主体性を持ってレースに望んでも、失敗はします。

そんな時に、ピットインしてくればいつでも待ってくれている人がいて、自分を取り戻して再挑戦していけます。

 

手取り足取りなんでも教えても、主体性は育ちません。

 

違ったっていいんです。

間違えてもいいんです。

否定する前に「失敗してもいいからそれやってみなよ」という器の大きさが必要です。

 

失敗したら、何が間違っていたのか一緒に考えてあげるんです。

 

コーチングの目的は、正しい方法を教える事ではありません。

 

相手が主体性を持って自分の価値観を大切に育てていく。

 

それがコーチングです。

 

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これからの企業

明日から、企業の管理職の方々に「コーチング&コーチング技術を伝える」という仕事が始まります。

その企業の社長や役員の方を紹介して頂き、コーチングをしたところ…

うちの企業にコーチングを導入したいという依頼を頂きました。


管理職の方が、部下をどう育成したらいいのか…

企業内の人間関係を良くするにはどうしたらいいのか…

経営陣の悩みや課題を解決する為に、コーチングプロジェクトとして導入する運びになりました。

 

これからは、上から下の一方通行の指導では企業は育たないと感じています。

今後もそういう指導を続ける企業はどうなるか…


パワハラ

古臭い

老害

ブラック企業

そう言われて、廃れていきます。


今は情報が広がるスピードが早いので…

企業内のマイナスイメージはすぐに広まってしまうのです。


そんな時代にどうやったら企業内の環境が良なるか。


コーチングはその課題を解決します。


コーチングはコミュニケーションスキルです。


部下の可能性に目を向ける

社員が主体性を持って行動する


これからの企業が求めているのは、コーチングスキルなのです。

 

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コーチングを広める

コーチングを広めたいなあという想いがあります。

 

コーチングは怪しいものと思われたり…

うさんくさいと思われたり…

そんなイメージが蔓延っています。

 

本当はそうじゃないんです。

 

目標達成に必要なツールであり

悩み解決に有効なツールであり

人間関係の改善に必要なツールです。

 

でも、コーチングを騙った金儲けが目的のビジネスが多すぎて…確かに怪しいんです。

 

僕はその状況が気持ち悪いし、なんとか変えたいと思っています。

 

コーチングがもっと身近になれば、世の中が変わるぐらい思っています。

 

だから、5,000円でコーチングが受けられるようにプランを考えて…

コーチングを学びたい人には超格安でコーチングを教えています。

 

今日も、大阪からコーチングを学びたいという人にコーチングを教えました。

 

「こんなに技術を教えてくれていいんですか!?」

と驚かれましたが…

いいんです。

 

だってコーチングは素晴らしいと言って、

コーチングを学びたいと言っているじゃないですか。

 

それが嬉しくて、コーチングの技術からコーチングで起業するアイディアまで色々教えました。

 

きっと、その方は素晴らしいコーチになります。

 

その時に

コーチングは素晴らしい」

と言ってくれたら、またコーチングが広がります。

 

そうやって少しずつ広がっていくと信じています。

 

いつか世の中は…

「お前のコーチだれ?」

という言葉が当たり前になります。

 

個々の人生を充実したものにする為に、

1人に1人コーチが付くのが当たり前になります。

 

それを僕から広げます。

 

だから、今はコツコツコツコツ…

金にならなくても続けるんです。

 

コーチング学びませんか?

 

僕のコーチングでよければ、全力でお伝えさせて頂きます。

 

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1人じゃない

最近、思うんですが…

1人でビジネスやってるんですが、1人じゃないんです。

 

起業してからずっと、1人で孤独にやってきました。

これまでのビジョンやプランも自分で考えて、1人でコーチングの提案や説明に出向いて…

たくさん恥もかいてきました。

 

ずっと孤独だし、きつい事も誰にも言わずにグッと堪えてきました。

 

そうしていると、自然に

応援してくれる人が増え…

仲間が増え…

今、僕の周りには協力者がたくさんいます。

 

気付いたら、1人じゃないんです。

毎日、そういう人に会って笑って過ごしています。

 

それについてよく考えました。

 

もし、最初から誰かを頼って起業していたら…

もし、1人じゃ無理だと諦めていたら…

もし、困った時は誰かが助けてくれるだろと思っていたら…

 

きっと、誰も助けてくれなかったと思います。

 

自分に何も無くてもやってやろうと決めたから…

1人でなんでもしてやろうと決意したから…

だからこそ、僕の周りには仲間がたくさんできました。

 

最初は自分で決意して、勇気を出して一歩踏み出すしかないんです。

 

その覚悟や努力を見た人が、必ず仲間になってくれます。

 

1人なんです。

孤独なんです。

 

でも…

 

そこに向き合って戦っていれば、

1人ではなくなります。

 

尊敬している方にこんな事を言われました。

「1人でもやるしかない。けど、1人じゃできないよ」

 

一歩踏み出せば、1人で戦場に出なければいけません。

 

でも、必ず仲間は現れます。

 

それまでグッと堪えて、自分を信じて貫いていきましょう。

 

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目標がない?


「目標がないからダメなんだ」

と言われて落ち込んでいる方が相談に来てくれました。


「自分には目標がないんで、何か見つけないと…」

と嘆いていました。


でも、本当に目標が無いからダメなのでしょうか?

僕はそうは思いません。


目標というのはあくまで、人生を豊かにする為のひとつの「ツール」のはずです。


なのに、目標が無いからダメ…

そんなのはおかしいんです。


別に目標なんか無くてもいいですよ。


目標をバシッと定めておく事は、大して重要ではありません。


大事なのは、

「自分の価値観を大事にできているかどうか」

ではないでしょうか。


目標を設定する意味は、

「価値観や目的を見失わないようにする為の目安」

です。


目標を立てる事自体が、目的ではないはずです。


極端に言えば…

行き当たりばったりでも、その都度自分の価値観に沿った選択が出来ればいいんです。


だから、その人に聞きました。


「目標なんかいりませんよ。

今あなたがしたい事ってなんですか?」


すると、こう答えました。


「海外旅行に行きたい」


だったら海外旅行に行きましょう。

その為の方法考えましょう。

海外旅行に行ったら、また新しい価値観が生まれて次の行動が見つかりますよ。


目標は、価値観を見失わない為に設定するもの。

価値観を大事に選択できるなら、目標なんか必要ないんです。


目標決める為に悩んで落ち込むぐらいなら…

さっさとやりたい事やってやりましょう。

 

 

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後悔しない人生


自分の人生は自分で決めていくしかないんですね。


僕が銀行を辞める時に、色んな人に言われました。

「辞めない方がいいよ」

「もう少し考えたら?」

「まだ若いし慌てなくていい」

ありがたいアドバイスを色々頂きました。


先輩や上司に言われて、悩みました。

「やっぱり自分は間違っているのかなあ」

と思って、何度も考えました。


色んな事を言われて、色んな角度から自分の考え方を見直しました。


でも、僕は辞める事を決断しました。


最終的に、僕はこう思ったんです。

「俺の人生、誰も責任は取ってくれない」


そりゃ、周りは親身になってアドバイスをしてくれます。

僕よりは経験があったり、地位が上の人が言う事なんで、そのアドバイスが正しい事もあるでしょう。


でも、それがなんだって思ったんです。


僕が銀行に残って後悔したら…

「あの時こうしておけば」と後悔したら…

誰かが責任を取ってくれるのか?


いいですか…

人の人生に対して「責任を取る」なんか、誰にもできないんです。


失った時間は戻せないし

後悔した分の人生をやり直す事もできない。


だから、自分で決めるしかないんです。


その想いがあるから、コーチングをしています。


相手の人生を本気で考えたら…

自分の物差しで「ああしろ」「こうしろ」「こっちの方がいい」とは言えないんです。


僕には、人の人生の責任を取る事はできません。


その一言が相手の人生を決めるかもしれない。

人の物差しや価値観で人生を決めてほしくありません。


相手が大事にしたい価値観は何か…

相手が譲れない人生はどんな人生か…

それを一緒に考えて、その答えに背中を押せる人でいたい。


人生を決めるのはあなたです。

その人生に後悔しないように導くのが、コーチングなのです。

 

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成功の極意

 

僕が尊敬する会社の社長さんがこんな事を教えてくれました。

 

「成功するのは簡単だと思うよ」って。

 

成功するには、

 

嘘を付かない

 

傷つけない

 

裏切らない

 

「これだけ守れば成功するよ」

 

そう教えてくれました。

 

 

結局は、人を大切にする人が成功するという事です。

 

 

どんなにお金を稼げても…

 

どんなに社会的地位を得ても…

 

人を大切にできなければ、成功は簡単に崩れていきます。

 

 

何事も結局は「人との関わり」から生まれます。

 

社長は常に、人との関わりを大事にしています。

 

だからこそ、信頼できる仲間に囲まれて仕事をしています。

 

 

ビジネスしていると、つい儲けや損得ばかり考えてしまいがちです。

 

 

でも、大事なのは人を大切にする事です。

 

そして、人の繋がりから結果的に利益が出るわけです。

 

社長曰く、ほとんど利益にはならないそうです。

 

でも、人を助け続ける。

 

成功するという事は、人を助けて人に助けられて…

 

少しずつ積み重なるものなのです。

 

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