make sense コーチング

あなたの人生に専属コーチを…

これからの企業

明日から、企業の管理職の方々に「コーチング&コーチング技術を伝える」という仕事が始まります。

その企業の社長や役員の方を紹介して頂き、コーチングをしたところ…

うちの企業にコーチングを導入したいという依頼を頂きました。


管理職の方が、部下をどう育成したらいいのか…

企業内の人間関係を良くするにはどうしたらいいのか…

経営陣の悩みや課題を解決する為に、コーチングプロジェクトとして導入する運びになりました。

 

これからは、上から下の一方通行の指導では企業は育たないと感じています。

今後もそういう指導を続ける企業はどうなるか…


パワハラ

古臭い

老害

ブラック企業

そう言われて、廃れていきます。


今は情報が広がるスピードが早いので…

企業内のマイナスイメージはすぐに広まってしまうのです。


そんな時代にどうやったら企業内の環境が良なるか。


コーチングはその課題を解決します。


コーチングはコミュニケーションスキルです。


部下の可能性に目を向ける

社員が主体性を持って行動する


これからの企業が求めているのは、コーチングスキルなのです。

 

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【発信元】

makesense 代表 平松恭兵

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